企业员工软文：让你的品牌更有温度！

随着数字化、信息化的高速发展，公司品牌与员工之间的关系已经成为大家都知道的主要因素。在过去的几年里，更加多的公司开始意识到员工是自己品牌最主要的组成部分之一，因为他们既是公司文化的传道者，亦是品牌推广的参与者。 而公司软文范文，则是一种将员工的个人视角与公司品牌相结合的内容形式，具有更加高的可信承度、受众价值及品牌塑造效果。

员工认同感极大提高品牌价值

一家公司若想要有良好的品牌形象与品牌价值，那么员工的认同感是不可或缺的因素之一。员工对公司的认同感直接关系到他们的工作积极性和工作质量，同时也会对外传递出公司品牌的形象与文化。因此，公司要通过设计和实施相应的计划来增强员工的认同感。

以某大型电商公司“员工之声”的方式为例，通过员工自己的话语来展现出公司极具人情味的一面，诉说出员工“燃魂39度”的爱岗敬业，表达出员工与公司共进退的责任心与担当，这些品牌形象、品牌文化更能引发广泛的共鸣与认同感，员工也因此更加珍惜这份感情，将自己的力量最大程度地输出到公司的各个角落。

员工代表公司形象与品牌形象

一家公司的形象与品牌形象已经在潜在顾客心目中树立起来，其员工也已经成为了代表公司形象与品牌形象的大使。当任何一个员工再外界代表公司传递信息时，不论是在哪种场合，都给潜在顾客给人留下深刻的记忆。因此，公司的员工形象与品牌形象是同样重要的，而这正是公司软文范文所凸显的品牌塑造品质之一。

将公司文化融入员工的日常工作，并根据员工的喜好、生活习惯和角色进行细致化的定制，可以让公司的品牌更加有个性化的特点，让受众产生反复购物和口碑传播的动力。

以嘉实多集团为例，他们在利用微信公众平台上选择推出“大家姐小生活”栏目，分享嘉实多集团的思维方式及公司文化，以及以员工为主角的一些个人趣事和愉悦器物，这些趣味性和生活性的内容是员工和潜在顾客之间沟通的最佳媒介，让商品营销更加活泼自然。

公司软文范文可提高品牌的口碑与品牌的影响力

口碑是公司的美誉度、知名度，亦是公司竞争力的重要体现。 相信每一家公司都希望获得良好的口碑，但要想达到这一目标，不能仅仅是公司自己的宣传，还需要潜在顾客之间的口碑传播。而好的公司软文范文，可将品牌营销和口碑传播两者结合起来。

好的公司软文范文可以通过员工的劫难生还、恪守岗位或创新创业等故事情节进行铺排，哪怕只有一些小的情节植入也可让受众感动，从此引发共鸣，提高品牌声誉。而形象的员工或情景的呈现，还可以进一步引起，进一步传递公司品牌价值。

总的来看，围绕公司员工的软文，是一个高速发展、不断研究的过程，既需要关注公司文化的刻画，也需要用心关注员工生活细节，助力营销，并塑造品牌美誉度，从此在提高公司品牌的同时，可以更加好地让公司与员工之间形成更紧密的共鸣，并让公司的品牌更加有1.0 ！

标题：企业员工软文：让你的品牌更有温度！

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