精选招聘软文推荐，让招聘更高效！

在当今人才竞争日益激烈的社会里，招聘已经成为了每一家公司所必须要面对的难题。不仅仅要筛选出最适合自己公司的人才，还需要在市场上比较密集的信息中快速地发现适合的人才。随着社交网络媒体的普及以及互联网的飞速发展，精选招聘软文已经逐渐崭露头角，成为了公司招聘的必要工具，本文在此倡导采用精选招聘软文进行公司招聘，以此来提高招聘的效率。

一、什么是精选招聘软文？

精选招聘软文是一种通过汉字，图片和短片，生动形象地展示公司文化、招聘职位、招聘流程、薪酬福利和个人成长等方面信息的一种招聘方式。精选招聘软文结合了招聘的实际需求，集合了优秀人才所关注的信息，使得招聘更加有针对性，更加高效、人性化。精选招聘软文采用的形式灵活多样，包括短视频、文案、图片、微博等。

二、采用精选招聘软文的特点

1、节省用人成本

通过精选的招聘信息、招聘职位贴合公司实际需求，可满足招聘效果和花费间的平衡。找到对口的候选人之后，还可以通过自身的文化和优势，一次招聘成功。因此，节约了招聘流程成本；

2、增强招聘效果

采用精选招聘软文形成的招聘广告，可在人才当中很快传播，引起大量候选人的留意，并且证明该公司对人才挖掘的重视，使得更加多的优秀人才来应聘；

3、提高人员素质

精选招聘软文传达公司文化、价值观以及发展方向等关键信息，候选人可以很快明确自己能不能适应该公司。公司文化激励高素质人才的前进动力，发挥其最大潜能，进而为公司发展添砖加瓦。

三、如何制作一篇精选招聘软文

1、确定招聘目标职位

首先需要明确要招的岗位职责和任职要求，并加上公司故事与价值观等信息，凸显公司形象和优质职位解决方案，以尽最大可可以满足求职者的诉求。

2、编写生动且有趣的文案

在招聘文案中，需要生动且有趣地描述岗位的所有职责，包括特点、职责、技能、性格等。同时，赞美和鼓舞员工的言语也应在招聘文案中出现，吸引到目标求职者。

3、视频/图片创作

视频与图片可以更加直观呈现招聘流程、公司文化、办公环境、福利待遇、员工作风等方面。通过良好的视觉效果，让求职者快速了解公司的优势和文化，同时亦可以减轻求职者心理和经济压力，从此引起更加多人才。

4、提供宣传途径

招聘新闻推广途径十分重要，公司可在自己的门户网站与社交网络媒体等平台广泛传播，吸引潜在人才的留意力。通过对投稿渠道的选择，可快速、准确地推送到职业人群中，节省公司推广投入成本。

结论

随着社会的发展与变化，各种新型招聘方式的出现也更加多。小编认为，采用精选招聘软文能克服有针对性地吸引优秀人才加入公司，缩短招聘周期，从此更快更加好地为公司发展注入人才资源，让公司招聘更加高效。尽管制作与推广需要付出一定成本，但是投资与回报完全是明显的，所以，公司投资精选招聘软文是非常值得的。

标题：精选招聘软文推荐，让招聘更高效！

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